Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer upisování
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera upisování, který bude zodpovědný za řízení a dohled nad procesem upisování v naší pojišťovací společnosti. Tato role vyžaduje silné analytické schopnosti, schopnost rozhodovat se na základě dat a zkušenosti s řízením týmu. Manažer upisování bude úzce spolupracovat s ostatními odděleními, aby zajistil, že naše upisovací procesy jsou efektivní a v souladu s firemními standardy a předpisy. Klíčovou součástí této role je také rozvoj a implementace strategií pro minimalizaci rizik a maximalizaci ziskovosti. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti pojišťovnictví, vynikající komunikační dovednosti a schopnost vést a motivovat tým. Tato pozice nabízí příležitost k profesnímu růstu a rozvoji v dynamickém a inovativním prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a dohled nad procesem upisování.
- Spolupráce s ostatními odděleními pro zajištění efektivity procesů.
- Rozvoj a implementace strategií pro minimalizaci rizik.
- Vedení a motivace týmu upisovatelů.
- Zajištění souladu s firemními standardy a předpisy.
- Analýza dat pro podporu rozhodování.
- Zlepšování procesů a postupů upisování.
- Podpora profesního růstu a rozvoje týmu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru pojišťovnictví nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti upisování.
- Silné analytické a rozhodovací schopnosti.
- Zkušenosti s vedením týmu.
- Výborné komunikační a organizační dovednosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řešit problémy.
- Znalost aktuálních trendů a předpisů v pojišťovnictví.
- Schopnost pracovat s daty a analytickými nástroji.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením týmu v oblasti upisování?
- Jaké strategie byste použili pro minimalizaci rizik v upisování?
- Jakým způsobem zajišťujete soulad s předpisy a standardy?
- Jaké analytické nástroje používáte pro podporu rozhodování?
- Jak motivujete svůj tým k dosažení cílů?